BS2SX4W - Profiad Gweithle 1: Myfyrio 01 Sep 2019 - 31 Aug 2025 | Version 1

Associated Module Information

Module Code: BS2SX4W
Module Title: Profiad Gweithle 1: Myfyrio
Faculty: Faculty of Business and Creative Industries
Faculty Group: Business Management
Faculty Sub Group: Business Management
Module Leader:
Module Team:
First Intended Intake: SEP 2019 Final Year of Intake:
Date Closed:
Credit Value: 20 Credit Level: 5
Language: Welsh
Percentage of Module Taught in Welsh: 100
Equivalent Module:
HECOS codes: 100078 - business and management
HECOS Code Weighting: 100

Document Version Information

Version 1
Valid From 01 Sep 2019
Valid To 31 Aug 2025

Module Aims

Nodau Modiwl
Nod y modiwl hwn yw rhoi profiad sylweddol yn y gweithle i fyfyrwyr, mewn amgylchedd lle gallant archwilio eu sgiliau a'u hymddygiadau proffesiynol gofynnol.
Trwy leoliad dwys 10 wythnos, bydd myfyrwyr yn datblygu eu sgiliau cyflogadwyedd yn eu maes astudio.

Content Summary

Crynodeb o'r Cynnwys
Bydd y modiwl yn dechrau gyda rhaglen sefydlu sy'n mynd i'r afael â llawer o agweddau allweddol y lleoliad a'r gofynion asesu.
Bydd myfyrwyr yn ymgymryd â lleoliad 10 wythnos o fewn sefydliad neu ymgysylltiad 10 wythnos â sefydliad trwy Glinig Busnes Ysgol Busnes De Cymru. Bydd myfyrwyr yn defnyddio'r profiad hwn i fyfyrio ar eu datblygiad eu hunain mewn perthynas â Sgiliau ac Ymddygiadau Proffesiynol y Sefydliad Rheoli Siartredig (fel yr amlinellwyd yn eu hadroddiad 21st Century Leaders, Chwefror 2018).
Fel rhan o'r modiwl hwn a Profiad Gweithle 2: Prosiect (Employment Experience 2: Project), bydd myfyrwyr yn treulio tua 200 awr ar leoliad neu yn y Clinig Busnes. Er mwyn cydnabod y gweithgaredd hwn, mae cyfrif geiriau yr asesiad yn is na'r canllaw amlinellir yn Nhariff Asesu PDC.

Learning and Teaching Methods

Activity Type Hours
Lecture 4
Seminar 4
Independent Study 56
Placement 100
Directed Study 16
Formative Assessment - Scheduled 20
Total Hours Selected 200

Learning Outcomes

# Learning Outcome
LO1 Myfyrio'n feirniadol ar y profiad cyflogaeth trwy nodi a syntheseiddio gwybodaeth a phrofiad a gafwyd sy'n cyfrannu at ddysgu unigol, datblygu sgiliau a chyflogadwyedd.
LO2 Myfyrio'n feirniadol ar y profiad cyflogaeth cyffredinol, er mwyn cynllunio sut i lenwi bylchau sylweddol yn y sgiliau a'r ymddygiadau proffesiynol sy'n ofynnol ar gyfer y gweithle ac astudio yn y dyfodol.

Module Requisites

N/A

Assessment Criteria

Assessment Category Assessment Type Description Duration Word Count Weight (%) Best of? Pass Mark
Written Assignment (CW) Self Reflective Assessment (CW) 1 Dyddiadur Myfyriol - Dyddiadur myfyriol, wedi'i ddiweddaru trwy gydol y profiad cyflogaeth, ar ddatblygu sgiliau ac ymddygiadau gofynnol y CMI; gan ddiweddu gyda chynllun ar gyfer datblygiad parhaus ac yn y dyfodol. 0 3000 100 No 40

Assessment Matrix

Assessment Type Learning Outcomes
LO1 LO2
Self Reflective Assessment (CW) 1

Reading List

Bolton, G,E,J. (2010) Reflective Practice Writing and Professional Development, SAGE, London
Chartered Management Institute. (2018) 21st Century Leaders Report. [Online] https://www.managers.org.uk/~/media/Files/Reports/insights/research/21st_Century_Leaders_CMI_Feb2018.pdf.
Pedler, M. Burgoyne, J and Boydell, T. (2013) A Mangers Guide to Self Development, McGraw-Hill
Tarrant, P. (2013) Reflective Practice and Professional Development, SAGE, London